Contrôle URSSAF : préparer son audit et éviter les pièges les plus fréquents

L’inscription sera confirmée après analyse de vos besoins et vérification des prérequis.

Formation créée le 24/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Contrôle URSSAF : préparer son audit et éviter les pièges les plus fréquents

L’inscription sera confirmée après analyse de vos besoins et vérification des prérequis.


Cette formation vise à préparer les participants à un audit URSSAF en expliquant le cadre légal, les obligations du cotisant et les évolutions récentes. Elle couvre le déroulement d'un contrôle, la relation avec les inspecteurs, la réponse aux lettres d'observations et la prévention des risques de redressement. Des outils pratiques sont également fournis pour anticiper et maîtriser un contrôle URSSAF.

Objectifs de la formation

  • Expliquer le cadre légal, les obligations du cotisant et les évolutions récentes en matière de contrôle URSSAF
  • Analyser le déroulement d’un contrôle et adopter une posture adaptée dans la relation avec les inspecteurs
  • Interpréter et répondre efficacement à une lettre d’observations en mobilisant les voies de recours adaptées
  • Repérer les pratiques à risque et mettre en œuvre des actions de sécurisation pour prévenir les redressements
  • Utiliser des outils pratiques (Charte du cotisant contrôlé, loi ESSOC, rescrit social, guide de vérification) pour anticiper et maîtriser un contrôle URSSAF

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables et gestionnaires de paie
  • Responsables RH
  • Dirigeants de TPE/PME
  • Comptables ou collaborateurs de cabinet en charge du social
Prérequis
  • Avoir une première expérience en paie et déclarations sociales est un plus

Contenu de la formation

Comprendre la procédure de contrôle URSSAF
  • Expliquer le cadre légal et les évolutions récentes
  • Identifier les sources de contrôle : les critères de déclenchement
  • Décrire le déroulement d’un contrôle sur place ou sur pièces
  • Situer les obligations du cotisant à chaque étape du contrôle
  • S’appuyer sur la Charte du cotisant contrôlé et la loi ESSOC (droit à l’erreur)
Appréhender la relation employeur-inspecteur durant le contrôle
  • Définir le rôle et les pouvoirs des agents de contrôle
  • Comprendre les garanties juridiques de l’employeur
  • Identifier les documents à préparer et sécuriser la communication
  • Mettre en pratique une posture adaptée lors du contrôle
Interpréter et répondre à une lettre d’observations
  • Reconnaître la structure et le contenu d’une lettre d’observations
  • Respecter les délais impartis et exercer la faculté de réponse de l’employeur
  • Expliquer les conséquences de la mise en demeure et les suites possibles (recours ou recouvrement forcé)
  • Connaitre les voies de recours possibles (CRA, Tribunal judiciaire) et les délais de saisine
  • Identifier les éléments essentiels d’une réponse adaptée à une lettre d’observations
Prévenir les risques et sécuriser les pratiques sociales
  • Identifier les pratiques génératrices de redressement fréquentes (en Métropole et à La Réunion)
  • Repérer les situations à risque de travail dissimulé (donneur d’ordre, solidarité financière, faux entrepreneuriat…)
  • Découvrir le rescrit social comme outil de sécurisation
  • Comprendre les conditions et limites de la transaction avec l’URSSAF
  • S’appuyer sur un “Guide de survie URSSAF – les 10 points à vérifier avant tout contrôle”

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM final de 20 questions
  • Auto-évaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours, par le biais d’un questionnaire de satisfaction
  • Auto-évaluation à froid de la satisfaction et des compétences, 1 mois après la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance de théorie et de mise en pratique
  • Études de cas
  • Exercices guidés
  • Échanges de groupe
  • Supports de formation fournis

Qualité et satisfaction

Auto-évaluation à chaud et à froid de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours, par le biais d’un questionnaire de satisfaction

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Bâtiment accessible aux PMR. Veuillez contacter l’OF afin de vérifier si la formation peut être adaptée à vos besoins en compensation.