Leadership : Inspirer et mobiliser son équipe

Module d'initiation

Formation créée le 22/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Leadership : Inspirer et mobiliser son équipe

Module d'initiation


Cette formation en leadership vise à renforcer les compétences des managers et responsables d'équipe en inspirant confiance, en définissant une vision claire, en exécutant des stratégies avec rigueur et en coachant le potentiel de chaque membre de l'équipe.

Objectifs de la formation

  • Inspirer confiance et crédibilité auprès de leurs équipes.
  • Définir et communiquer une vision claire pour guider leur équipe.
  • Exécuter des stratégies avec rigueur et obtenir des résultats mesurables.
  • Coacher et développer le potentiel de chaque membre de leur équipe.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et responsables d’équipe souhaitant renforcer leur leadership.
  • Toute personne en posture de leadership, formelle ou informelle
Prérequis
  • Avoir une expérience de gestion d’équipe ou d’encadrement, même à petite échelle.
  • Motivation à développer ses compétences en leadership et en management

Contenu de la formation

Inspirer confiance
  • Soyez le leader crédible que les autres choisissent de suivre, autant avec le caractère que la compétence
  • Créer un environnement de travail positif, axé sur le soutien, la communication ouverte et le développement des individus
Créer la vision
  • Définissez clairement où va votre équipe et comment elle va y arriver
Exécuter la stratégie
  • Atteignez systématiquement des résultats avec les personnes utilisant des processus disciplinés
Coacher le potentiel
  • Libérez la capacité de chaque membre de votre équipe pour améliorer les performances, résoudre des problèmes et développer leur carrière

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Traçabilité au travers d’une progression pédagogique, à travers des cas pratiques en cours de formation.
  • Auto-évaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours, par le biais d’un questionnaire de satisfaction.
  • Auto-évaluation à froid de la satisfaction et des compétences (QCM de 10 questions), 3 semaines après la formation.
  • Attestation de fin de formation et d’acquisition des compétences professionnelles, sous réserve d’une note finale > à 6.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance de théorie et de mise en pratique
  • Études de cas, exercices guidés, échanges de groupe
  • Supports de formation fournis

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Bâtiment accessible aux PMR. Veuillez contacter l’OF afin de vérifier si la formation peut être adaptée à vos besoins en compensation.