PAIE : L'ESSENTIEL POUR COMPRENDRE UN BULLETIN DE PAIE EN 2025

L’inscription sera confirmée après analyse de vos besoins et vérification des prérequis.

Formation créée le 23/02/2026. Dernière mise à jour le 24/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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PAIE : L'ESSENTIEL POUR COMPRENDRE UN BULLETIN DE PAIE EN 2025

L’inscription sera confirmée après analyse de vos besoins et vérification des prérequis.


Objectifs de la formation

  • Identifier les principaux éléments de rémunération figurant sur un bulletin de paie
  • Analyser le structure d'un bulletin de paie et expliquer les différentes rubriques
  • Calculer les charges sociales et vérifier leur conformité aux règles en vigueur
  • Appliquer les règles légales et conventionnelles relatives à la paie.
  • Contrôler un bulletin de paie afin de détecter d’éventuelles erreurs ou anomalies.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistants RH débutants.
  • Gestionnaires administratifs souhaitant évoluer vers la paie.
  • Toute personne souhaitant acquérir les bases de la paie.
  • Dirigeants de TPE/PME sans RH dédiée
Prérequis
  • Ouvert à tout public
  • Maîtrise de bases des outils bureautiques est un plus (Excel notamment).

Contenu de la formation

Partie 1 :Comprendre la structure d’un bulletin de paie
  • Situer les mentions légales obligatoires et leur finalité Identifier les nouveautés légales 2025 Distinguer les formes de rémunération (salaire de base, primes, heures supplémentaires) Classer les avantages en nature et frais professionnels dans la structure du bulletin Lire et interpréter le passage du brut au net (net social, net à payer, net imposable) Identifier les cas particuliers (titres-restaurant, trajets domicile-travail, saisie sur salaire, avances et acomptes)
Partie 2 : Calculer les cotisations sociales
  • Déterminer le plafond de Sécurité sociale et les assiettes de cotisations Appliquer les principaux taux de cotisations et leurs échéances Repérer les exonérations de cotisations patronales les plus courantes Expliquer la régularisation du plafond annuel de la Sécurité sociale Identifier les bases Arrco et Agirc Réaliser des calculs simples de charges sociales
Partie 3 : Traiter les absences et leurs incidences sur la paie
  • Appliquer les règles de base des congés payés et jours fériés Calculer l’impact des absences (maladie, maternité, AT…) Traiter les congés familiaux Expliquer le role et l’incidence des IJSS sur le net à payer Évaluer l’incidence globale des absences sur le bulletin de paie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM final de 20 questions
  • Auto-évaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours, par le biais d’un questionnaire de satisfaction.
  • Auto-évaluation à froid de la satisfaction et des compétences, 1 mois après la formation.
  • Attestation de fin de formation et d’acquisition des compétences professionnelles, sous réserve d’une note finale > à 14.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance de théorie et de mise en pratique
  • Études de cas, exercices guidés, échanges de groupe
  • Supports de formation fournis

Qualité et satisfaction

Auto-évaluation à chaud et à froid de la satisfaction par le biais d'un questionnaire de satisfaction

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Bâtiment accessible aux PMR. Veuillez contacter l'OF afin de vérifier si la formation peut être adaptée à vos besoins en compensation.